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外行人与内行人
发布时间:2021-06-12 03:20

  内幕指某个领域或行业中的人,还有外行与此无关的人。在中国有一个非常奇怪的现象,在很多部门所有外行都在内部人士中占主导地位外行的言行限制了内部人员。我不知道,这是社会的进步,仍然是社会的悲伤。举几个非常简单的例子,每个人都会明白。

  例如教育部门学校的校长大多是不会教的老师。或从未走过领奖台的人,上级由下级派遣来管理学校的教学工作。想象一下,这种人他们怎么能了解当今学生和老师的状况,怎么会有一个合理的方法。他们不知道该如何假装理解理所当然。想展示自己的能力,但是他不加区别地指出。所以,学校的领导和教学的前线根本无法匹敌。将没有适当的法规来管理学校。此外,教育专家现在有多少人处于教学的最前沿,他们真的了解学生的现状吗?了解当前的教师状况和教室状况。他们中的许多人只是从他们的学业状况中给出一些想法。一些非常理想的想法以下是无法实现或执行不善的。

  另一个例子是公司部门没有从生产线中选择经理。他们也不清楚生产线的具体工作,只是管理人。完全不会考虑工人的实际情况,更不用说人性了。因为我听不懂他们做出了一些规定,下面的人是不能接受的。心里不满如何在工作中表现积极。我们看到这些外行总是管理内部人,人们在心理上不平衡。看警察政府机构,那些下订单的人它们都是为了什么?这个行业有多少人?

  一些行业外行看起来就像认识一些专家一样,但,实际上, 他们所知道的只是一些皮毛。无法深入了解。你不是自己做的感觉不到实质,所以在管理时也不合适。总是会有偏差。我一直认为对于任何部门如果没有前线然后,该部门不需要存在。因为,前线的人可以是经理,和大多数经理您永远不会成为一线员工。这需要技术,需要真正的人才。这里有一个很奇怪的现象,只是不能当老师不懂教法的人以公务员身份参加考试。Maybe other industries have similar behaviors.

  The layman manages the insider,Can't be said to be completely wrong,Because some laymen will also take care of the insiders,They understand management,Will manage,but,If this layman management expert exists in all industries,Then there is an artificial disharmony within each department.Something went wrong,It can only be a matter of time.

 
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